Reduzindo barreiras antes do primeiro contato

O mercado de trabalho ainda apresenta obstáculos significativos para a contratação de pessoas com deficiência (PcD). Reconhecendo essa lacuna, a plataforma Catho realiza nesta terça-feira, 22 de setembro, a 7ª edição do Mutirão de Empregos PcD. O evento, gratuito e realizado no Espaço Hakka, na Liberdade (SP), vai das 8h30 às 16h30 e foca não apenas nas entrevistas, mas na remoção de entraves burocráticos e físicos que impedem o acesso à empregabilidade.

Acesso direto a grandes empregadores

Diferente de feirões tradicionais, esta edição conecta candidatos diretamente a 10 grandes empresas, incluindo Bradesco Seguros, Grupo Carrefour Brasil, Lojas Renner, Shopee e ZAMP. A expectativa é atender cerca de 330 profissionais e disponibilizar mais de 600 vagas abertas. Para quem não possui documentação atualizada, há suporte in loco para criação ou atualização de currículos na plataforma Catho.

Acessibilidade como pilar estratégico

A iniciativa reforça a necessidade de adaptar processos seletivos, um ponto crítico apontado pela Pesquisa Nacional PcD Catho 2026. Dados revelam que 51,85% dos PcD consideram os processos apenas parcialmente acessíveis, e 45,76% já omitiram sua condição por medo de preconceito. Para combater isso, o mutirão oferece intérprete de Libras, chamadas de senha com áudio, espaço para cães-guia e atendimento médico gratuito para emissão de laudos caracterizadores.

Contexto de mercado e inclusão real

O cenário mostra que, embora haja vontade política, a prática muitas vezes falha. Apenas 31,47% dos respondentes percebem iniciativas de inclusão efetivas nas organizações. Patrícia Suzuki, diretora de RH da Redarbor Brasil (Catho), destaca que a inclusão deve ultrapassar o discurso. O objetivo é garantir que a acessibilidade esteja presente desde a compreensão da vaga até a jornada profissional completa, alinhando-se ao movimento #MinhaVagaPorDireito.